Cansados de los “abusos” cometidos por parte de la empresa, y luego del fracaso de una negociación colectiva, 758 trabajadores del casino Monticello iniciaron una huelga legal este lunes. 6e4t6x
Según explicó el presidente del Sindicato Base de la firma, Hugo Jaña, todo comenzó el pasado 30 de julio, cuando se presentó un proyecto para mejorar la calidad de vida de los funcionarios de la compañía.
En el documento los trabajadores expusieron 49 puntos que mejorarían sus condiciones laborales, los cuales según acusaron “fueron rechazados en su totalidad”.
En conversación con Agencia ORBE, el dirigente sostuvo que “desde que iniciamos la huelga legal, la empresa no ha tenido ningún tipo de acercamiento con nosotros, por eso estaremos bajo esta medida de presión de forma indefinida”.
Dentro de las demandas el portavoz de los empleados de Monticello indicó que están solicitando “la nivelación de sueldo, porque hay trabajadores que realizan la misma función y reciben un monto distinto”, además de un incremento salarial, ya que aseguró que “en un principio se nos habló de una cantidad y eso nunca se cumplió”.
Otro tema que preocupa a estas personas, es el transporte hacia su lugar de trabajo, ya que si bien tienen un bus de acercamiento (debido a la ubicación alejada de la ciudad en la comuna de San Francisco de Mostazal) pagan una parte del pasaje.
Al respecto aseveró que “estamos pidiendo la gratuidad del pasaje, porque (el bus) es un sistema subvencionado en donde el trabajador aporta con algo de dinero para financiar el transporte y como este es un recinto que está alejado de toda urbe, es la única forma que tenemos de llegar muchos trabajadores”.
Asimismo, Jaña aseguró que el sistema de propinas es “injusto”, ya que las recaudaciones las realiza el casino en su totalidad y luego las reparten a los empleados.El problema es que “nosotros no sabemos cuánto dinero se recauda, porque eso lo controla la empresa y lo que pedimos en nuestro petitorio es que ese dinero lo istren los trabajadores en su totalidad”, debido a que a su juicio es su derecho.
Otro punto por el que luchan es que “se terminen los cambios de turno repentinos y unilaterales y que se respeten los días de descanso”.
Finalmente, el vocero de los funcionarios aseguró que este es un movimiento “transversal”, aunque durante el proceso de negociación la empresa amenazó con despidos o limitar los ascensos y que en este momento participan personas de todas las áreas del casino como, técnicos, asistentes de piso, guardias, garzones y personal de finanzas, entre otros.
Fuente: Terra.cl